Acordo entre sindicato e prefeitura formaliza reajuste salarial para servidores de Juazeiro do Norte

O Sindicato dos Servidores Municipais de Juazeiro do Norte (SISEMJUN) firmou junto a Secretaria de Finanças (Sefin), nesta semana, um acordo referente ao reajuste salarial para o exercício deste ano. Conforme o documento, será aplicado um reajuste de 4,26%, retroativo ao período de janeiro a abril de 2026.

A partir de maio, o percentual passa a ser variável entre 4,8% e 11,97%, a depender do cargo ocupado. De acordo com o secretário de Finanças, Leandro Saraiva, os maiores reajustes foram reservados aos servidores com os menores salários. Os profissionais com maior remuneração terão recomposição de 4,8%.

| Clique aqui para acompanhar as notícias do M1 no WhatsApp!

Com a mudança, o salário mínimo no funcionalismo público da cidade passa a ser de R$ 1.641,69. O acordo será encaminhado para adoção das providências administrativas e legais, que inclui a edição do Projeto de Lei à Câmara de Vereadores.

Desde o início do ano as negociações são realizadas pelos entes. Em março, em um dos encontros, a gestão municipal apresentou a proposta de reajuste linear de 5% em duas etapas, sendo 4,26% de janeiro a abril e mais 0,74% a partir de maio. Porém, a proposta foi rejeitada pelo Sindicato por considerar que não haveria ganho real para os trabalhadores, especialmente aqueles que possuem as menores remunerações.

“Foi um acordo equilibrado que a gente conseguiu no processo de negociação para que a prefeitura fizesse um investimento superior ao que havia sido apresentado nas duas contrapropostas iniciais da prefeitura”, comentou o presidente do SISEMJUN, Ítalo Freitas, ao M1.

Homologação

Nesta quinta-feira (9), a entidade convocou uma paralisação de todos os servidores, exceto os profissionais do magistério, com assembleia geral extraordinária para deliberar sobre informes gerais, avaliação das propostas de reajuste salarial de 2026, definição dos rumos da campanha salarial, calendário de atividades e outras demandas. Ao final da ação, a categoria homologou o acordo firmado.

“Foi um bom acordo que garante a reposição da inflação para aqueles servidores que recebem hoje um salário mínimo e que encerraram o ano de 2025 recebendo entre R$1530 e R$1554. Para esses servidores não vai ter repercussão nominal essa primeira etapa de reajuste de 4,26% porque esse percentual já foi absorvido pelo reajuste do salário mínimo, mas a partir de maio esses servidores também vão perceber um reajuste adicional”, complementou o dirigente sindical.