A Gigante das buscas, sem sobra de dúvidas é o desejo de atuação para boa parte dos profissionais da área de tecnologia, com um conceito inovador de gestão, liderança, transformação pessoal e profissional, tornou-se objeto de desejo da comunidade.

Com esse conceito de trabalho inovador em equipe, duas empresas brasileiras estão enchendo os olhos da comunidade.

A Catarinense Resultados Digitais, empresa que oferece um software de Marketing Digital integrados com um CRM de vendas, e a Paulista Nubank, que traz ao consumidor final um cartão de crédito acessível, roxo, sem taxas abusivas, gerenciada através de seu Aplicativo.

Um dos pontos mais importantes que fazem total diferença em ambas as empresas e principal responsável pelo seu crescimento exponencial, é a presença da: Cultura Organizacional.

“Cultura é um conjunto de hábitos, costumes, ações”

A cultura das empresas é o que vai ditar o ritmo de sucesso ou fracasso nos próximos anos de vida do negócio, ambientes ruins não são favoráveis a uma boa produtividade, e funcionários ruins contribuem para o desequilíbrio da equipe e comprometem o andamento e evolução do negócio.

“Um bom líder é aquele que elogia em público e puxa a orelha em particular, engaja o time e comemora junto as conquistas, respeita o próximo”

“Um bom colaborador busca atingir as metas estabelecidas, gosta de desafios, quer evoluir profissionalmente, tem um propósito de vida”

Esse é o cenário que vem transformando os ambientes de Tecnologia, e os resultados, seja de sucesso ou fracasso, passa diretamente por ter ou não ter uma Cultura Organizacional sólida, estabelecida e aplicada.