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Ambiental Crato recebe Selo Crato da Diversidade na 3ª edição da premiação
O reconhecimento foi concedido em razão do programa institucional Respeito Dá o Tom (RDT), implantado pela empresa em 2023
Nathalie Fernandes
Ambiental Crato é premiada no Selo da Diversidade
A Ambiental Crato foi reconhecida na 3ª edição do Selo Crato da Diversidade. | Foto: Divulgação

A Ambiental Crato foi reconhecida na 3ª edição do Selo Crato da Diversidade, concedido pela Coordenadoria de Políticas Públicas da Diversidade, vinculada à Secretaria Municipal de Direitos Humanos. A premiação destaca instituições que desenvolvem ações voltadas ao respeito e à inclusão da população LGBTQIAPN+.

O reconhecimento foi concedido em razão do programa institucional Respeito Dá o Tom (RDT), implantado pela empresa em 2023. A iniciativa atua na promoção de um ambiente de trabalho sem discriminação de gênero e orientação sexual, além de incentivar a equidade racial.

De acordo com a Secretaria de Direitos Humanos, um dos principais critérios para a escolha das instituições premiadas é o compromisso com políticas de inclusão, especialmente no estímulo à empregabilidade da população LGBTQIAPN+, considerada fundamental para a garantia de renda e dignidade.

Ao longo de 2025, a Ambiental Crato desenvolveu ações como rodas de conversa sobre diversidade e a abertura de vagas com perfil inclusivo. Também iniciou a implementação de um programa de aceleração de carreira voltado à qualificação e ao desenvolvimento profissional de mulheres e pessoas negras.

Segundo a diretora de Relações Institucionais da Ambiental Crato, Águeda Muniz, o selo reforça o alinhamento da empresa às políticas públicas do município e às diretrizes de diversidade da Aegea, grupo do qual a concessionária faz parte. “Nos alinhamos e corroboramos também a política pública do município do Crato, de abranger com carinho e dignidade toda essa população”, afirmou a diretora.

Programa Respeito Dá o Tom

Criado em 2017 no âmbito da Aegea, o programa Respeito Dá o Tom tem como objetivo promover diversidade, igualdade racial e equidade de gênero nas empresas do grupo. A iniciativa é estruturada em três eixos: empregabilidade, desenvolvimento profissional e relacionamento.

Entre as metas públicas do programa estão o aumento da participação de pessoas negras em cargos de liderança, com previsão de alcançar 27% até 2030, e a ampliação da presença feminina em posições de liderança, com meta de 45% no mesmo período.

Sobre a Ambiental Crato

A Ambiental Crato é responsável pelos serviços de coleta e tratamento de esgoto no município do Crato, além do atendimento comercial à população. A concessionária prevê investimentos superiores a R$ 250 milhões para a universalização do esgotamento sanitário, com a meta de atender 90% da população da sede e dos distritos de Dom Quintino e Ponta da Serra até 2033.

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